“对，每个人都太有想法了，”

姜茂比划道：“大家都有一股很强的劲，但就是拧不到一块。”

“有时间我就在想，同性相斥，多少是有点道理的。

尤其是在同行之间，大家很难做到相互欣赏。”

姜茂说。

“这点不必苛求，人的本能吧，”

赵平壤说：“能力出众有个性的人在团队里就像刺猬。

我们不能一面欣赏刺猬的刺，一面又觉得它刺人。

刺猬拔掉刺就不是刺猬了。”

姜茂点点头，吃了会牛杂，又说：“她们其实还挺有趣的。

不爽就相互翻个白眼，不满就跟我告个状，有时候想想又觉得好笑。”

“你跟她们有摩擦么？”

赵平壤问。

“我好歹是大股东创始人，我再怎么不满也得控制住，也得镇得住场。

我不会跟她们起摩擦，”

姜茂淡淡地说：“我性子都被她们磨平了，别人工作是赚钱，我工作是练修为。”

“她们听你的？”

赵平壤问。

“还算给面子，”

姜茂点头道：“她们也就私下里有摩擦，我也权当不知道。

一般不会舞到我面前。”

“这说明你能力很强。”

赵平壤说。

“什么能力？”

“领导能力和协调能力。”

赵平壤看她。

姜茂明白了意思，换个角度想也是，随即笑道：“会聊天。”

赵平壤笑笑，给她夹了一筷头牛杂，“不是要换工作室？”

说起这件事，姜茂没了胃口，她搁了筷子说：“本来我们拉了一个投资，他要投给我们一笔钱，后来就作罢了。”

“怎么回事？”

“他野心太大，想做大股东，”

姜茂说：“我们都招好了设计师，手里也有资源，打算往普通住宅区发展一下。

高中档住宅都做。

早前都谈得很好，临了对方变卦有意做大股东。

我肯定不乐意了呀。”

赵平壤没接话，认真地听她说。