“我们要挖，就挖中下层，那些同样在公司里是个编剧但没什么作品的。

什么？年龄？”

秦可眼神一亮。

“对！

年龄不限！

尤其是那种在公司里做了十年二十年，但连一部好作品都没有的！

这种老编剧挖来要价不高不说，还会带来来自大公司的管理经验和人脉！

其他人也比照这种进行！”

像这种干了十多年二十多年还是原地踏步的员工，简直就是为她这个倾家荡产公司量身打造的“精英骨干”

啊！

秦可说了一番自己的歪理邪说，硬生生把原本脑子就不好使的陈小助理给忽悠瘸了，小助理觉得好像确实挺有道理，然后小助理挠了挠头。

“秦总，您说的有道理，就是有一点问题。”

秦可心生警惕——什么？居然被他发现了？这年头的npc智商还带随着年龄增加而增加的？

然而并不是。

陈小助理只是用手指指了指自己摊了摊手：“您叫我采购啥的我还能行，办个招聘会也可以，但是挖人……我好像不太行。”

“连那些个打电话的老板，我和他们只是聊了几句他们都会莫名其妙地气到挂电话，如果我去挖人，怕是刚坐下就被赶走了……”

秦可回忆了下当初这位小助理在她面前是怎么应付那些广告商的，觉得这位助理真的很有自知之明，立刻拍板——

“那就先弄个人事过来！

爱卿，我们家原来那个公司的人事老大能联系到吗？我高薪聘请！

还愿意三顾茅庐！

你让伯父伯母帮忙问问看？”

能够选出一帮把一家大公司搞到倒闭员工的人事经理，秦可觉得这个人哪怕她从没见过，也一定八字和她的秦家娱乐很配！