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第7章（第3页）

左右习近无正人，即良友直言亦不能进。

9．朝廷爵赏，非我所敢专，尤非我所敢吝，然必积劳乃可得赏。

稍有滥予，不仅不能激励人才，实足以败坏风俗。

荐贤不受赏，隐德必及子孙。

10．国家名器，不可滥予。

慎重出之，而后军心思奋，可与图后效而速成功。

11．天下惟不明白人多疑人，明白人不疑人也。

（以上胡语）　　蔡按：文正公谓居高位以知人、晓事为职，且以能为知人、晓事与否，判别其为君子为小人。

虽属有感而发，持论至为正当，并非愤激之谈。

用人之当否，视乎知人之明昧；办事之才不才，视乎晓事之透不透。

不知人，则不能用人；不晓事，何能办事？君子、小人之别，以能否利人济物为断。

苟所用之人不能称职，所办之事措置乖方，以致贻误大局，纵曰其心无他，究难为之宽恕者也。

　　昔贤于用人一端，内举不避亲，外举不避仇。

其宅心之正大，足以矜式百世。

曾公之荐左宗棠，而劾李次青，不以恩怨而废举动，名臣胸襟，自足千古。

　　近世名器名位之滥极矣。

幸进之途，纷歧杂出。

昔之用人讲资格，固足以屈抑人才；今之不讲资格，尤未足以激扬清浊。

赏不必功，惠不必劳，举不必才，劾不必劣。

或今贤而昨劣，或今辱而昨荣。

扬之则举之九天之上，抑之则置之九渊之下。

得之者不为喜，失之者不为歉。

所称为操纵人才、策励士气之具，其效力竟以全失。

欲图挽回补救，其权操之自上，非吾侪所得与闻。

惟吾人职居将校，在一小部分内，于用人一端亦非绝无几希之权力。

既有此权，则应于用人惟贤、循名核实之义，特加之意。

能于一小部分有所裨补，亦为心安理得。

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