“小林，你的努力我也都看在眼里，今年虽然升职名额有限，但绩效你可是咱们部门的第一名。”

“咱们部门讲究一个能者上庸者下，我不是那种吃大锅饭的领导，该升职，该给绩效，我不会亏待了大家的。”

这话说的漂亮，让人挑不出理来。

但是林鑫就是心理不痛快。

是，没错，她的绩效确实是a，比关系户小陈高，但是人家升了职基薪就上去了呀。

就算绩效等级比自己低又怎么样，钱又不比自己少拿啊。

可再不痛快又能怎么办呢。

这几年就业市场都不景气，现在这家公司不错，老板大体靠谱，工资中等偏上，办公环境可以接受，总体而言已经算是一份不错的工作了。

更何况她遇到的问题也是多数职场新人都会遇到的，换一份工作也不可能百分百避免。

所以也就只能自己生生闷气了。

但是今天老板旧事重提却让林鑫彻底火了。

这一年来，老板没少用升职这个胡萝卜诱惑她。

她年纪小，没关系，又想升职，所以这一年来大多数费力不讨好的活儿都是让她来干。

之前林鑫都忍了。

但是今天，林鑫觉得自己就像是那只眼前吊了个胡萝卜的蠢驴，为了一口吃的就差把自己累死了！

人为财死鸟为食亡，可现在我有钱了啊！

姑奶奶可以不受这个气了啊！

升职？

升职一个月能多一千块么？姑奶奶不稀罕了！

更何况我现在不仅不稀罕升职，我是想辞职！

和系统相处了八天，现在林鑫已经很确定系统的真实性了。

她没有立马辞职无非是一直以来的求稳心态，想下个月月初拿到钱再辞职更稳妥。

可她现在的心态已经不一样了，已经有了炒老板的底气了。

“领导，您说的对，我这个月请假确实多了。”

林鑫想明白了气也就散了，甚至颇有了些想看领导笑话的心态——她清楚的知道现在自己对部门的意义。

不能说是不可或缺，但是如果自己休年假或者走了，其他人却肯定得手忙脚乱个三四个月！

老板还不知道林鑫是打算跑路了呢。

她听到林鑫这么说还以为林鑫服软了——

这才正常嘛，哪个小年轻不是这么过来的。

也别怪她总是盯着这么一个人用，部门里老资历和关系户这么多，手上能用的人有限，活却就在那，不找这种好欺负又认真的找谁？

“这才对嘛。”

老板一手恩威并施用的纯熟，“威”

过了，就打算再给个甜枣——