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第1部分（第1页）

知人者智，自知者明。

——老子

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“认识你自己”

这句刻在德尔菲的阿波罗神庙的箴言告诉人们，一定要正确地看待自己。

但是很多年来，尤其是在向来以内省、谦卑为美德的中国，我们多半只是将精力放在认识自己的不足与缺陷上，然后取长补短，却往往忽略了我们已经拥有的优点和积极的能力。

我们遇事总是想着“我不行，干不了”

“没办法，我就那样”

。

事实上这是一次次无形的自我打击。

可见，我们最大的局限其实就是自我贬低、低估自己的能力。

这种局限在我们日常的工作、生活、交际中都会显示出来。

尤其是那些还没有充分认识到自己所拥有的能力的人。

其实，认识自己的缺点没有什么不好，我们可以借此时刻改进、提高自己。

但假如只认识自己的消极面，就会让自己越来越自卑，对自己越来越没有信心，内心也会越来越害怕，越来越不喜欢自己，觉得自己毫无价值。

所以我们要诚实、全面地认识自己，绝不要看轻自己。

艾尔宾·菲特纳是美国经济学博士，他拥有14家上市公司，是一个超有手段的亿万富翁。

菲特纳有个下属，深通说服之术，而且，他对自己所销售的商品十分有信心，因此再有难度的业务，他也能谈成功。

在进入公司很短的时间内，就已展现了极其惊人的业务能力和相应的成绩。

菲特纳破例地除了周薪之外，另外发给他一笔800美元的奖金。

当天，那人兴冲冲地回家了。

不料第二天却发生了翻天覆地的变化，令菲纳特先生很震惊，因为那人竟然对菲特纳说：“董事长，昨晚我和妻子长谈了一夜。

因为上周我的业绩有许多运气成分，我想，运气不会总这么眷顾我的，我太太也很担心，万一这星期我连一份契约都签不到，那该怎么办？她甚至担心得哭了起来。

因此，我想和你商量收回本周的奖金，不要按件计酬，能不能固定每周给我300美元的周薪？当然，以后我还是会和上周一样努力工作的……’”

可以想象，菲特纳听到这样的话会感到多么失望和伤心，最终菲特纳先生开除了这位员工。

很显然，一个对自己公司的产品很有信心却对自己没有信心、没有很客观地认识自己能力的人，迟早是会失败的。

因为他没有认识到自己的能力，就不会在工作中很好地去应用，他只会觉得这是幸运或者只是因为公司的产品好。

他没有认识到他取得的业绩是因为自己很善于说服别人。

而事实上，他具备了能够给自己保证的一切能力。

接受自己，对于正确的自我评价非常重要。

其实我们并不差，只是我们的心态发生了问题，例如，妄自菲薄，一概而论，只看消极的不看积极的，毫无缘由地责怪自己……每天我们都会发现，很多人不再努力了，因为他们对自己失去了信心。

他们小看自己，总觉得自己渺小，什么都不行，而正因为他们这么想，他们真的变成了想象中的那种人。

他们需要重新振作起来，重新认识自己，对自己充满信心！

有这样一个小故事：

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