我曾经说过这样一句话：“人这一生，如果能读一个好的大学，可以为你的成功奠定基础；如果能遇上一个好的领导，你将会是最大的幸运者。

因为你能从他身上学到许多好的东西，他又能不怕你超过他而培养和提拔你，让你去实现自己的人生价值。”

这是我回首我走过的道路的感慨之言。

年轻人谁不渴望有个出人头地的机会，作领导的要是把你压在那地方一压几年，让你有进步没发展，那怎么行？再换个角度说，我今天讲“领导”

，为什么重点选择讲领导艺术和领导方法？我是想提醒大家啊，在你们每一个人身上其实都具有领导力的特质，关键在于你懂不懂得发掘和发展它。

我举一个例子：有一个三口之家，爸爸、妈妈带着三岁的女儿逛公园，爸爸给女儿买了个气球，他就问女儿：“你说，是爸爸好还是妈妈好？女儿看了看爸爸，又看了看妈妈，回答说：“爸爸好，妈妈也好。”

大家看，这个小孩从小就会搞平衡，而平衡能力恰恰是领导者必须具备的一种能力。

再讲一个生活中的故事：有一个幼儿园，孩子妈妈来给孩子送奶了，她看到正对着孩子头顶的那个小窗户，不知什么时候打开了。

她想，风正好吹着孩子，万一感冒了怎么办？可是她并没有当着众人面把窗户关上，而是走到阿姨跟前说：“孩子这几天嘴角起泡了，可能有点儿上火了。

“阿姨一听，说：“别让孩子睡炕头了，太热，更容易上火。”

说着话的功夫，就把孩子抱到炕梢去了。

窗户依然开着流通空气，不影响别人，也没得罪谁，事情处理得合情合理，这就是生活中的双赢艺术。

引申开来，便是领导者的双赢能力。

所以说，生活中每一个人都曾经成为过领导者，只不过你没有注意和疏忽它罢了。

怎么办？从今天起你就告诉你自己：“成功就像爬台阶，一个人不可能从一开始就是领导者，但不能永远都是一个跟随者。”

你认识到这一点，自然会开始培养和锻造自己的领导力，总有一天机遇会找上你，给你一个“领导”

的舞台，让你的才华得以充分的施展！

第四部分理性

理　　　性

成功最容易使人无限夸大自己的能力，失去经营理性和风险意识，从而陷入盲目和蛮干的泥潭。

人一旦缺少理性，没有了冷静的头脑和平稳的心境，就不知道自己真正需要什么，不明白自己应该干什么，应该怎样去干了。

因此，在任何时候都不要以为你成功了，你要永远想到你是一个创业者。

一个人追求成功需要有悟性，需要有韧性，需要有德行，但同样需要有理性。

为什么强调理性呢？很多人在艰苦创业的时候都能够勤奋，能够吃苦，能够清醒，可是一旦奋斗成功了，却很难把握住自己了。

在美国洛杉矶，有一家报纸曾经面向读者征求题目：“世界上最难的事是什么？”

谁也没有想到，最后应征中选的“答案”

竟然是：养狗。

说有一对80岁的老夫妇，家里原来养了一对“牧羊犬”

，每天在草原上跑来跑去，给老夫妇的生活增添了许多轻松和快乐。

后来有一天，来了一个推销宠物食品的人，说：“我有一种非常好的宠物食品，你们一定要看一看。”

老人说：“我不要，我的狗不会爱吃的，因为我的狗是在草原上抓野兔吃，再去小溪边喝水，他们生活得非常满足，你看它们长的多可爱呀！”

推销员想了想说：“这样吧，我既然来了，这箱东西就留下吧，算是我免费赠送了。”

推销员就走了。

转眼间过去了七八天，这东西谁也没有动。

有一天晚上，老太太对老头子说：“这箱东西放在这里也占着个地方，干脆给狗吃了吧。”

他们就给狗吃了一袋。

没想到两只狗都特别喜欢，第二天晚上狗又汪汪地叫着要，于是又打开了一袋。