危机中的坚守

家族企业在转型之路上刚刚取得一些突破，却遭遇了突如其来的行业危机。

市场需求急剧萎缩，整个行业陷入了寒冬。

“这几个月的订单量简直惨不忍睹，照这样下去，我们撑不了多久。”

销售经理小赵看着最新的销售数据，脸色阴沉。

由于市场需求的减少，企业的库存积压严重，资金无法回笼，财务状况进一步恶化。

“资金链已经紧绷到了极限，如果再没有转机，我们就要面临破产的危险。”

财务经理老陈的声音充满了焦虑。

为了应对危机，张华和王强决定采取一系列紧急措施。

首先是大规模的裁员和降薪，以降低成本。

“这是不得已而为之的办法，但为了企业能活下去，我们必须这么做。”

张华在宣布裁员和降薪决定时，声音沉重。

这一决定在企业内部引起了轩然大波，员工们的不满和抵触情绪高涨。

“我们为企业付出了这么多，现在居然要被裁员和降薪，太不公平了！”

一些员工愤怒地表示。

同时，企业暂停了一些研发项目和市场推广活动，集中资源维持核心业务的运转。

“虽然很可惜，但现在必须做出取舍，先保住企业的根基。”

研发主管老孙无奈地说道。

然而，这些措施并没有立即带来明显的效果，企业的经营状况依然严峻。

在这个艰难的时刻，一些合作伙伴也开始动摇，对合作项目提出了更加苛刻的条件，或者干脆终止合作。

“他们这是趁火打劫，但我们现在没有太多的选择。”

负责合作事务的王强感到十分无奈。