在陆丰决定接受投资公司苛刻条件，为公司引入资金，金花成功解决原材料供应和内部改革问题之后，公司的状况稍有好转，但仍面临着诸多严峻的挑战。

销售部门的压力巨大，市场份额的萎缩让销售团队焦头烂额。

为了打开销售局面，陆丰亲自带领销售团队深入市场调研，分析竞争对手的策略，寻找突破点。

“我们不能再被动挨打，必须主动出击，找到我们产品的独特卖点。”

陆丰鼓励着销售团队的成员。

经过一番努力，他们发现了一个潜在的市场需求，那就是针对特定消费群体的个性化定制产品。

“如果我们能推出满足这部分消费者特殊需求的定制产品，或许能打开新的市场。”

销售经理提出了这个想法。

陆丰觉得可行，立刻组织研发和生产部门开会讨论。

研发部门面临着时间紧、任务重的压力，但他们没有退缩。

“我们会全力以赴，尽快拿出可行的方案。”

研发负责人表态。

在研发过程中，遇到了不少技术难题，但团队成员们日夜奋战，不断尝试和改进。

与此同时，金花也没闲着。

她积极与供应商协商，争取更优惠的原材料价格，进一步降低成本。

同时，她加强了与生产部门的沟通，确保生产进度和产品质量。

“质量是我们的生命线，绝对不能有丝毫马虎。”

金花再三强调。

经过大家的努力，个性化定制产品终于成功推出。

然而，市场的反应却并不如预期的热烈。

“为什么会这样？我们的产品明明很有特色。”

销售团队有些失落。

陆丰冷静地分析：“可能是我们的宣传推广还不够到位，消费者还不了解我们的产品优势。”

于是，他们加大了宣传推广的力度，通过线上线下多种渠道进行广告投放，举办产品体验活动，邀请消费者亲自试用。

终于，市场开始有了积极的反馈，订单逐渐增多，公司的销售额开始缓慢上升。

但就在这时，新的问题又出现了。

由于订单的增加，生产能力不足的问题暴露出来，交货期开始延迟，客户的抱怨声不断。

“这可不行，我们必须尽快解决生产能力的问题。”

陆丰着急地说道。

金花提出：“要不我们考虑增加生产线或者外包一部分生产？”

陆丰思考片刻：“增加生产线需要大量资金和时间，外包生产质量又难以保证，这是个两难的选择。”

经过反复权衡，他们决定先外包一部分生产，同时加快增加生产线的筹备工作。