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主任笑了笑：“是啊，年轻人就是有股冲劲，要是换做别人，恐怕早就闹得不可开交了。

老易，这一招果然厉害。”

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一位老先生并没有明确回答，只是问：“事情进展如何？杨经理那边有什么动静吗？”

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主任说：“急什么，这种事情领导们肯定要多番讨论。

真正需要听取意见时，基本上决定已定。

我的建议也不过如此罢了。”

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老先生点头表示理解，心想这也算是对守良在厂里声誉的一次检验，该做的努力已经做到了。

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轧钢厂高级管理层会议正在进行。

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杨厂长说：“大家都积极发表意见吧，别默不作声。

最近我们车间‘人才辈出’，各种情况也是层出不穷，相信大家都有所耳闻。”

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“很好，同志们热情高涨，虽然有些地方出了些小插曲，但整体积极向上的氛围表明我们车间‘能打能拼’，非常团结。”

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在座的几位高级领导都不太愿意发言。

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几位分管不同的副厂长有的看天，有的看地，有的若有所思地看着水杯。

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开什么玩笑，谁不知道你杨厂长独揽车间事务，一切由你说了算。

说再多也没用，甚至还会自找麻烦。

曾经有一位同事提出了一位同志应该受表彰，结果荣誉倒是有了，但在职位提升上就再也没机会了。

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杨厂长远看着有些冷清，点名问道：“老李，你来谈谈你的看法，有什么想法吗？”

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被点名的李副厂长仿佛突然醒悟般说道：“厂长，您也知道，后勤工作太多，我每天忙得焦头烂额，最近还真没空深入了解车间里的具体情况，不好随便发言。”

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杨厂长佯装生气地说：“老李，你在时间管理上还是有问题，要学会合理安排时间，多关注一下我们车间。”

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李副厂长安慰道：“厂长您放心，我会加强学习的。”