叶擎苍最近过的很省心。

每天就是去打一场比赛。

然后，剩下的时间自由支配。

团队赛也好，个人赛也罢，在叶擎苍面前都没有持久战这个说法，无非是叶擎苍愿意多长时间解决的问题，假如叶擎苍愿意在十分钟之内解决，他就能在十分钟之内结束这场战斗，但假如他愿意在一分钟之内解决这场战斗，他也一样能在一分钟之内击败本次的对手。

而赛制又是分割的。

今天打个人赛，明天打团体赛。

后天再打个人赛，大后天再打团体赛。

对叶擎苍这种参赛选手而言，时间自然是相当充裕的，而对买票的观众而言，他们也可以根据自身情况，购票入场，避免错过比赛重点。

说白了，史莱克城虽然繁华，近期又有大量外来人群涌入，让本地做生意的商人赚的盆满钵满，但这一切都建立在史莱克城正常运转的情况下，如果大部分员工都去看比赛了，以至于比赛结束后，游客出来，却发现家家户户的商铺都关着门，挂着临时歇业的牌子，恐怕受到打击的不仅仅是这些游客的消费欲望，这些商铺本身也很难从这个过程中赚到钱，就更不用说像现在一样赚的盆满钵满了。

因此，在这份繁华的背后，是很多人默默的付出。

当然。

他们也没白付出。

史莱克城中的绝大多数商铺老板都给自家员工开出了高昂的奖金，大部分计算方式都是按照盈利的比例增长月工资，假设以前的月工资是一枚金魂币，按照商铺年收入和月收入，取一个平均值，假设为一年卖出去了成本价一万两千金魂币的货物，平均到每个月上，就是卖了一千金魂币的货物，如果现在的月销售额，达到了每个月能卖成本价为两千金魂币的货物，相较于之前的货物输出比例，增长了百分之一百，那么，员工的月工资也就会同步增长百分之一百，变成两枚金魂币。

这可比规定奖金带来的激励大多了。

因为规定奖金会让人觉得不公平。

会压着线去售货。

因为员工很清楚，卖的越多，老板赚的越多，而一旦触及到上限，我给你卖一万金魂币的货，你给我一枚金魂币的奖金，但我给你卖十万金魂币的货，你还是会给我一枚金魂币的奖金，自然，我就会卡着一万金魂币去卖货，虽说不至于刻意卡着，但干的差不多了就磨洋工的现象，在这种环境里还是很常见的。

然而，以上这种奖金制度就不同了。

多劳多得。

没有上限。