然而，正当大家沉浸在这份愉悦之中时，公司内部的一个变动悄然而至。

人事部领导由于特殊任务被借调至总部，这一突如其来的变化让公司的人力资源管理出现了短暂的空档。

各部门的人力资源需求变得迫切，急需有人能够挺身而出，解决眼前的问题。

在这个关键时刻，张经理经过深思熟虑，决定将这个重任交给龙傲天。

他知道龙傲天不仅具备出色的领导力，更有处理复杂问题的智慧和能力。

“傲天，在这个过渡期，我相信你能够很好地接管人事部的工作。”

张经理在一次私下的谈话中对龙傲天说。

龙傲天接受了这个挑战，他知道这不仅是对自己能力的一种考验，也是为公司贡献自己力量的机会。

他迅速从晚会的愉悦氛围中抽身，调整状态，投入到新的工作中。

面对各部门提出的人力资源需求，龙傲天开始着手策划一场大规模的招聘活动。

他意识到，这不仅是填补当前空缺的机会，更是为公司吸纳新鲜血液、注入新活力的重要时刻。

在接下来的日子里，龙傲天开始忙碌于招聘的各个环节，从发布招聘信息到筛选简历，再到组织面试，他都亲力亲为，确保每一个步骤都能精准高效地进行。

龙傲天的身影穿梭在公司各个角落，他的目光如炬，审视着每一份简历。

他知道，公司的未来掌握在他的选择之中，他不能有丝毫的懈怠。

李婷婷作为公司的业务精英，也参与到了这次招聘中。

她与龙傲天并肩作战，共同为公司挑选最合适的人才。

“傲天，这次招聘你真是下足了功夫。”

李婷婷站在龙傲天的办公桌旁，看着他专注的神情，不禁赞叹道。

龙傲天抬头，微微一笑：“婷婷，人才是公司最宝贵的资源，我们必须谨慎选择。

你的市场洞察力也是我们这次招聘的重要参考。”

李婷婷轻轻点头，她的眼神中闪烁着对工作的热忱：“确实，我们需要的不仅是专业技能，更是对公司文化和价值观的认同。”

两人在招聘过程中的默契配合，让整个流程更加顺畅。

他们共同讨论每一位候选人的潜力和适合度，力求为公司带来最优秀的人才。

“我注意到，这次应聘者中有不少具有创新思维的年轻人。”

李婷婷翻看着手中的简历，眼中闪过一丝赞赏。

龙傲天点头表示认同：“是的，新鲜血液的注入将为公司带来新的活力。

我们需要这样的年轻人，他们敢于挑战，敢于创新，这正是公司发展的动力。”

李婷婷轻声一笑，她对龙傲天的决策充满信心：“有你在，我相信我们能够吸引并留住这些人才。

公司的未来一定更加光明。”

招聘日当天，公司接待处挤满了来自985、211等高校的优秀大学毕业生，他们满怀憧憬，希望在这家公司开启自己的职业生涯。

同时，一个名叫王小余的应聘者，带着一股嚣张的态度，走进了面试室。

“我是王小余，我叔叔是公司的高级领导，他说让我直接来找人事部。”