莫卿卿回复道：“我看看。”

过了一会儿，她又回了一句：“可以，算我一个@衣子然。”

既然她已经表态，那自然少不了她的保镖，只见司洛逸紧跟着发了一句：“@衣子然再算我一个。”

衣子然很快发出消息：“好了好了，咱们这就出发，地点我现在就发，咱们会合。”

紧接着一个定位发了出来。

陆诗辕思考了一会儿，心里暗自琢磨着，似乎这里面就只有他和卢羽宁还没有接悬赏任务呢。

于是，陆诗辕赶紧发出消息：“@南溪咱俩要不要也去接个悬赏玩玩？”

南溪回复道：“可以。”

陆诗辕接着说道：“我去悬赏界面看看。”

随后，陆诗辕便退出了消息界面，进入了小程序里专门接悬赏的界面。

要知道，这个小程序里接悬赏的账户可是莫家家主亲自帮他们办理的，而整个小队成员的身份认证也是由莫家家属一手操办的。

这里面分为小队悬赏和招募大厅两种模式，虽然都能接到任务，但这两者有着本质上的区别。

小队悬赏模式下，雇主可以对小队进行评价，小队评分越高，声望也就越大，来找他们申请的人自然也就越多。

而招募大厅则不同，它更像是一个自由市场，雇主和队员之间只是简单的两笔交易关系，双方都无法对对方进行评价。

而且队员必须主动去申请，一旦申请晚了，很可能就会错失机会，因为每个任务只有有限的名额。

所以说，这种模式其实就是一种“抢位”

游戏。

此外，还有一些灵元者更喜欢把悬赏发布到小队，而不是招募大厅。

毕竟，如果要考虑保障问题，小队显然更靠谱些。

招募大厅的人都是陌生人，这个成员收集成一些，那个成员收集一些，可能还需要再发一个悬赏才能收集够，也许需要发好几个悬赏才能手收集够。

奖励蕴含灵碎境白凤玉的悬赏还不少，看来他上次发的那些，这些雇主都记住了，按照他想要的来发。

于是，他们就专挑这些悬赏来接。

要说为什么这些雇主，看到他发的这一条动态就会改悬赏奖励，那是因为他在账号上挂着的荣耀称号。

19界大比拼魁首小队队长。

五星好评友谊小队队长。

这两个荣誉称号可不是一般人能得到的，它们代表着实力和信誉的象征。

雇主们自然也知道这一点，所以当他们看到这样的荣耀称号时，他们会认为这个小队有足够的能力完成任务。

而且，这个小队的队长亲自发布了悬赏，说明他们对自己的要求很高，不会轻易接受低质量的任务。

因此，雇主们愿意改变悬赏奖励，以吸引这个小队来承接任务。

同时，这个小队之前发布的悬赏已经积累了一定的口碑。

其他灵元者看到这个小队能够提供高价值的奖励，也会更加愿意与他们合作。

这种良好的口碑效应使得更多的雇主愿意按照这个小队的要求来发布悬赏，从而形成了一种良性循环。