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有一句话说得好,不作死就不会死。
按着上面的计划,这位江南的老大,还有一、两周的时间,就要才离开江南了。
就在会上被王江怒怼后的第三天,上面一纸《辞退公务员表》摆在了王江的眼前。
看到这张表的一瞬间,王江脸色一变,随即瞳孔一缩,一丝阴冷,慢慢的散了出来:
“给我这张表是什么意思?”
王江看着主管公务人员的、叫张行的主管,冷冷的问道。
作为主管公务人员的领导,这种亲自给要辞退人员送表的事儿,还是第一次,一般的时候,都是手下工作人员去执行。
但这一次,江南的黄老大亲自给自己打来电话,而且用命令的口吻,让他亲自去办这件辞退工作。
对于张行来说,虽然是机关里负责公务人员事务的,但与江南老大,差的可不是一个级别,最少是四级:自己的上司,也就是主管机关的领导是一级;然后就是市里的主管副职,这就两级了;市里的副职到正职,是第三级;第四级是正职到省里的十一人成员……
这么说吧,这位黄老大到江南已经近两届了,还是第一次主动给自己打来电话,下达命令,这让张行十分的激动,他有一点受宠若惊的感觉——张行是个明白人,对方直接给打来电话,把这件事儿安排自己去做,那岂不是说,成了老大的嫡系了吗?
作为张行这个级别的人,还真的不知道,这位老大要去学习的真正原因。
话又说回来了,这个级别的大佬,不管是什么原因去学习,能扯上这样的关系,将来找上他,升迁不是梦想。
所以,一放下电话,张行一刻也不敢耽误,拿着这张表,直接来到王江的办公室。
“我过来除了给你送这张表之外,并通知你,你已经被辞退了,赶紧把表填上吧。”
张行虽然被对方的眼神儿吓了一跳,但毕竟是江南老大亲自下达的指令,他才不会在意这些呢,一点也不客气的说道。
“原因呢?按着条例的第六条,公务员有下列情形之一的,才可以辞退:
(一)在年度考核中,连续2年被确定为不称职的;
(二)不胜任现职工作,又不接受其他安排的;
(三)因所在机关调整、撤销、合并或者缩减编制员额需要调整工作,本人拒绝合理安排的;
(四)不履行公务员义务,不遵守法律和公务员纪律,经教育仍无转变,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的;
(五)旷工或者因公外出、请假期满无正当理由逾期不归连续超过15个工作日,或者1年内累计超过30个工作日的。
你能告诉我,我王江违反了哪一条吗?”
王江问道。
其实,在会上与老大硬怼的时候,王江已经想到了这样的后果。
但当这张表放在自己眼前的时候,还是有些吃惊。
不过,王江还是耐着性子,问道。
“你已经不能履行公务人员的义务了,而且还不遵守法律和公务人员纪律,经教育仍无转变,所以,不适合继续在这里工作了。”
张行说道。
作为主管这项目工作的人,张行当然不可能如傻子似的,什么理由也不给,就把表拿过来的。
“你怎么就知道我没有履行公务员义务了,而且还不遵守法律和公务人员纪律……还什么经教育仍无转变,不适合继续在机关工作……你到我们单位调查过吗?这张表我是不会填的,你拿回去吧。”
王江干脆的说道。
“王江同志,我想我有义务提醒你,如果你不填这张表,那就不是辞退的事儿了,而是直接开除。”
听王江这样说,张行一脸严肃的看着他,说道。
“没关系,想开除,你就开除吧。