梁万年组织召开了上任一把手后的第一次百货集团领导层大会。

“各位，感谢大家对我的信任，咱都是老战友了，对于大家关心的集团副总的安排，组织部已经下了通知，原则上符合组织部标准是必要条件，但具体任命，一定要采用市场机制，竞争途径！

下面就看大家的硬功夫了。”

符合标准的正处级干部有5个，分别是5个子公司的一把手。

“这次大会，王德发请假了，本来我是不批的，可你们知道他干啥去了么，到新加坡招商去了！

这理由我不能拒绝啊。

所以，紧迫感，都要樱不进则退，各位老总加把劲，一个岗位只是个契机，不管身居何位，把集团的发展放在第一位，才是我们立命之本！”

好么，这老王连全体会都不参加，够下本啊。

另外四个老总聚在一起撮牙花子，本来是个没有集体观念的举动，却被当成了积极向上，看来这王德发已经卯足了劲。

“他年纪最大，组织部那边排位很低的。

要不是仗着和老梁关系好，没什么胜算！”

肉联厂的张总话很直接。

“也不好啊，现在这么透明，就看业绩，去年业绩大家都马马虎虎吧，百货大楼也一般般，关键就是这半年了，临阵磨枪看谁快了。”

物流公司的熊总发表看法。

五个候选人，要谁和梁总的关系不好，基本找不出来，谁会和一把手过不去呢？

只是老张话直，不喜欢巴结领导，老熊的物流公司这几年发展很快，组织部是挂了号的，而且他最年轻，如果直接任命，胜算最大。

所以如今他也最失落，规则改了，看半年业绩，岂不是抹杀了往年的功劳？

新加坡的nelife在大陆有三家旗舰店，正在筹划在青云市开设第四家。

李平早在出让大平商厦之前就已经开始接触，对方在百货大楼和大平商厦之间，是倾向于后者的。

这次对方的市场部总监来青云考察，就是要做最后的决定，大平商厦派出豪华阵容去机场接机，要显示足够的诚意。

李平和钟黎明在楼下等着，准备一同去机场。

“李总，钟总，何总他临时有事来不了了。

张总刚给我打电话。”

赵自强匆匆跑来报信。