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第21章（第2页）

曾宇听了这话便摇头道：&ldo;没必要请专职的财务人员，有账可以请兼职来做，江楠监督一下就行了。

这样可以省下一笔开支。

至于法务人员，那就更多余了。

我们又不是做上市公司，也不是做文化产业，一个代理公司，涉及法务的事情几乎为零。

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曾宇说得很直接，袁蕾听着眉头微微一皱。

她的想法，是做一个大公司的套路，比如谋求公司上市，有硬性要求，部门必须齐全。

&ldo;那你说说，我们都需要一些什么人?&rdo;袁蕾收起笑容，一脸正色地反问。

曾宇不慌不忙，从容地回答：&ldo;财务人员的话，可以请兼职的。

销售人员要有三到四个，因为需要送货，最好都有驾照。

前台文员就算了，公司刚成立，请一个前台文员还得多一份工资开销。

还需要请一个钟点工做卫生，仓库需要一个库管。

没了。

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袁蕾听了没说话，不动声色地看着曾宇，江楠听了也没说话，一副若有所思的样子。

曾宇的人员配置，可以说最大限度地节省了员工的工资开销。

&ldo;要不就按曾宇说的吧，我们的公司才开张，手里的钱不是很多。

&rdo;江楠开口同意了曾宇的建议。

袁蕾笑了笑，点点头：&ldo;我没意见。

&rdo;

这个时候，袁蕾突然意识到，搞这么大一个办公室，确实是有点多余，但是她不打算认错。

曾宇觉得办公室这个事情，袁蕾肯定跟江楠说过的，江楠肯定也同意了。

既然江楠同意了，房子也租了，那就没必要再废话了。

在人员的配置上动脑筋，只能说是亡羊补牢了。

这两人，看起来都没什么经验。

袁蕾其实是有经验的，只是她的经验，不在办这种小公司方面。

曾宇正好相反，他之前上班的公司就不大，十几个人，员工都是多面手，什么都得干。

能省则省，省下来的就是利润。

这才是小公司的求生之道。

会议结束之后，江楠负责招聘人员，袁蕾则负责组织大家学习红酒的相关知识。

实际上曾宇也不是对红酒一无所知，只是他更乐意学得多一些。

当初对江楠说他懂销售，不免有应付之嫌。

只是没想到，事情居然真的做成了。

在此之前，曾宇怀疑鸿达公司那边谈下来的可能性很小，谁知道会一切顺利呢?看来鸿达公司原本的销售渠道和营销团队让韩立人绝望了。

驾车的袁蕾看了一眼车门口的江楠，表情玩味：&ldo;楠楠，你一直没有跟他说实话哦。

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