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第四章（第1页）

徐燕妮提出的要求其实并不很高。

这些年随着互联网行业的发展，从事it业的人越来越多，每年都有大量人才涌现。

何况以国内这人口基数，三头六臂的人没准都有，这点要求算什么？

可难的是，真有符合条件的人，凭啥到她们公司来？

这年头牛逼的程序员大都会选两条路，其一是进互联网大厂，虽然996，但干几年能拿到大几十万年薪，是小公司望尘莫及的；其二是自己创业，虽然风险高，投入大，可万一要成了，收益也非常可观。

不管选这两条路中的哪一条，反正都不会是第三条——帮别人创业。

既拿不到高薪，还随时面临失业风险，就算成功了大头也不是自己的，图啥呢？

倒不是厉北鱼小气，不肯出高薪招人，可他们这小公司至今还挣扎在温饱线上，一年里起码有小半年在为接下来的房租水电和员工工资发愁。

互联网大厂那夸张的薪酬她实在是接不住。

如果公司以后项目做得多了，收入高了，她当然也愿意给所有人提高待遇，开出比全行业都高的工资来。

但眼下如果不立马招人，她很可能就做不成更好更多的项目，简直是陷入死循环了。

这个难处徐燕妮显然也是知道的，所以才提出了退位让贤这一说。

她们很难给出太高的报酬，那起码职务、权限这些能给的都要给，要不然更没法招到心仪的人选了。

厉北鱼搓着手指：“所以你的意思是，我们重新招个研发部的负责人？你呢？以后你就专门负责咨询部的事？”

徐燕妮点了点头：“我们现在接的项目越来越大了，专业性也越来越强，我觉得是需要找更专业的人来。

而且咨询部的事情现在也在变多，我很难两头兼顾，不如我专心把物联硬件部分管好，以后盯设计施工也可以我来负责。”

她说的退位让贤当然不是指她要离开鲲鹏科技公司。

她和厉北鱼、林倩是这间公司的创始人，公司凝聚了她们三个人的心血。

其实徐燕妮并不是学计算机出身的。

她和厉北鱼一样本科学的是土木，她们是大学同学。

她们入学时，国内的土建行业尚属热门，可等她们学成毕业，大基建时代已经结束，土建行业只剩夕阳残辉。

厉北鱼的选择是出国读了商科，而徐燕妮则是在国内学习编程，转投it行业的怀抱。

鲲鹏刚成立之初，公司上下只有三个人，厉北鱼负责到找项目、找供应商和找资金，林倩负责行政、财务以及法务的工作，徐燕妮则负责写程序。

那时候她们接到的项目都比较简单，最尖端的图像识别的算法和硬件数据接口由供应商提供，她们只需要完成服务器和硬件的对接，并且按照甲方的要求进行二次开发既可。

那时候厉北鱼甚至也自学了编程，帮着徐燕妮完成一些简单的部分，加快项目的进度。

但随着她们接到的项目规模变大，难度也在提升。

徐燕妮毕竟是半路出家，她的优势在于她对bi模型的了解以及有和设计院施工方打交道的经验，她编程的能力确实不出众。

研发部由她带领，已经逐渐走入瓶颈了。

“既然你这么说，那就这么办。”

厉北鱼向来是个行动力很强的人，当机立断下了决心，“你去写一份jd，今天五点前就要写完给我。

我让林倩发出去，立刻招人。

我们要尽量确保红宝石中学项目能准时交付。”

徐燕妮早已习惯了她风风火火的性格，应了一声就出去忙了。

……

晚上厉北鱼跟徐燕妮、林倩又就招人的事开了个会，看着林倩把招聘信息发到了各大网站上，已经晚上八点多了。

厉北鱼收拾好东西从隔间出来，惊讶地发现宁亚亚居然还在办公室：“你怎么还没走？”

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