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第三十一章 招兵买马（第2页）

“怎么？不想去？”

我最爱逗她，爱看着她急。

“哈，哈，哈，想接下我这一摊，也不是那么容易的，没个几天功夫，估计你呀，弄不明白。”

黄江海一边摆手，一边摇头，也跟着一起逗她。

“嘿，你们还真别小瞧我。

咱们打个赌，我要是两天接下来了，黄经理你请客，咱们去王府花园吃一顿，要是两天我接不下来，我就请你们俩。”

姚娜从我和黄江海的融洽中，体会到我已经圆满解决了采购部问题。

她立刻变得轻松起来。

自己成了部门临时负责人，等于是鲤鱼跳龙门了，这是她从没想到的吧。

我们三人随便开着玩笑，很自然，很融洽。

看着这两个我自己亲手培养起来的亲信，再想想今后的慢慢改革路，心里不禁有了底气。

“黄经理，跟姚娜交接完，就来我这里报道，准备开展渠道公关工作。”

“好，一定做好交接，尽快回来。”

他说着还打了个立正，部队的规矩都用上了。

“去把行政部段经理叫来，我要跟她谈谈招聘。”

他俩拿着本子，继续说笑着走了出去。

我来到窗前，看着平静的停车场。

今天有点小雨，稀稀拉拉的下着，地上积了一洼洼的雨水。

雨丝有的打到窗外玻璃上，发出轻微声响，之后顺着流下去。

空气舒适湿润，仿佛被雨水洗刷过，干净，清透。

“周总，行政人事部的改革方案我做出来了。”

段经理，不知什么时候已经来到我跟前，把报告递给我。

“哦，好，先不谈行政上的事，你对人事工作有什么看法吗？”

当务之急是要有得力的人。

“我们部门负责招聘工作的小刘，一般会在本地人才网站，本地人才市场发布用人需求。

但是适合我们公司的人才不多，正规院校的毕业生不太愿意做服务工作，不好招。

同行业可以流动的人不多，咱们市也没几家洗浴中心，一般都是宾馆的洗浴部，规模小，人才少。”

她上来先列出了几点困难。

“根据我的规划，咱们洗浴中心先招人。

重点是渠道销售人员，专门负责学校、企事业等大型团体客户开发，这种人才有吗？”

我急着向她抛出问题。

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