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“这样也行。”
大家觉得这个提议不错,连连点头。
“那你也加入管理团队吧!
如果碰到方向性的问题,也可以帮大家出些主意。”
有了明确的目标,赚钱其实并不难。
但是大家总觉得谢秀文看问题比大家深远,如果有她担任助理或者老师一样的职责,那中间出问题的可能性就会非常少。
“要我出力,当然没问题。”
谢秀文就是想通过这个,跟大家建立起联系,自然不会反对。
“以后大家一起赚钱,一起成功。”
说到这里,大家发现刚才只顾着说话,都忘了喝酒吃菜,于是再端起酒杯开始碰杯。
今天这次聚会,原本是庆祝秦冠麟乔迁之喜,没想到话题转移,变成了一起投资赚钱。
不过这是好事,有这根纽带在,大家的关系只会越来越亲密。
特别是几个身份远远不如秦冠麟和吴泽远的好友,通过今天这个机会,算是真正上了他们的大船。
如果家里人知道,只怕会非常高兴自己孩子有这个机会。
因为太过兴奋,大家喝得有些多,每个人的脸都变成了猪肝色。
好在晚上不赶时间,收拾好桌子上的东西后,又烧水泡茶端上来,边聊天边醒酒。
“听说谢小姐以前在鹏城的外资公司上班,看来学了不少东西。”
章斐感慨地说了一句。
在座各位,不管是出生还是学历,都比普通人高出不少,谁不自负?
今天跟谢秀文一席谈之后,才发现彼此的差距。
难怪那么多人想出国留学增长见识,原来国外的环境跟国内确实不一样,单是企业内部,就能让一个年纪女孩子,学到这么多东西。
如果在国外生活八年,那还得了?
“外企确实很锻炼人。”
见他们把自己的能力,这样解读,谢秀文笑了笑,没有解释。
“那边没人情可言,做不出成绩,就会被淘汰,所以得拼命学习先进的管理知识,才有机会出头。”
这样讲其实也没错,国内几十年计划经济下,大家习惯了吃大锅饭。
即使今年已经是改革开放十周年,很多人对管理的理解,依然停留在开会做报告上。
有的会有的报告不能省,因为需要用这样的方式沟通协调各个部门的工作。
但是内地大量的管理人员,把这个当成工作重心,那就成了笑话。
自己的能力,跟原主在合资企业学的管理无关,主要还是前世几十年经营自家的食品公司,锻炼出来的能力。
不过这个不能说出来,他们误会反而更好,自己不用解释能力的来历了。
“那我们到时请一些在外企工作过的人,来公司担任管理,肯定有好处。”
有人提议道。
这样聊到晚上九点,酒意散得差不多了,于是大家开始告别。
又定下下次聚会时间,具体商讨公司的管理制度以及投资计划。
等所有人都走了,屋里只剩下秦冠麟和谢秀文。