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第4章 继续海投 谈判辞退补偿（第2页）

“你再试试呢？现在应该可以进了吧，之前应该是系统故障了。”

苏雨菲不紧不慢的解释道。

“哦？是吗？昨天领导可不是这么说的。”

“你可能是误会了他的意思，你上来我们聊一聊好吗？”

“行。

我倒要看看，既定的事实，你还能编出什么花来。”

秦枫玩味的说道。

看她刚才的说辞，倒是个能说的，不过比他还是差了点。

“好的，等你。”

她像是没有听到秦枫的后半句话，依旧温柔的回答道。

----------------会议室里非常安静。

寂静了良久，最终还是苏雨菲打破了沉默。

“你对昨天的事情有什么看法吗？”

秦枫继续玩着手机，把话题抛回去，毫不在意的说道：“你怎么看呢？”

苏雨菲见他这副样子，见状也不再拉扯了，开门见山的说道：“王总那边反馈，你这边工作能力不太行，今年的绩效落后了。”

说到这里停顿下来，看着秦枫，似是要从他脸上看出什么。

秦枫往椅子后面一靠，不在乎的说道：“所以呢？你想说什么？继续。”

苏雨菲继续冷静的说道：“我们公司一直都有末尾淘汰制的，所以，你这边要被优化掉了。”

秦枫玩味一笑，开口道：“优化？不是开除吗？”

苏雨菲郑重的重复道：“我们这是优化。”

秦枫不屑的说道：“开除就开除，还真会往自己脸上贴金。

直接说赔偿吧。”

“再重申一下，我们不是开除，是优化。

公司这边给的条件是n，再给你一个月时间去找工作。

社保什么的公司这边会给你交掉的。”

ps：n为员工在职的年份，不满六个月按0.5算，满六个月按1算。

最终拿到的补偿是去年的平均工资*n。

“就这？”

秦枫翻了个白眼，赔偿不合理就算了，这年终奖更是一个字都不提啊。

“那年终奖呢？”

秦枫问道。

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