此时钱倩终于知道他弄错了：“呃，我就是你说的南钢厂代表。”

“什么？”

面试官愣了，“你没来我们公司工作？”

“你们没要我啊？”

“怎么可能！”

他皱着眉，大步流星进了人力资源办公室，过了一会儿，他又走出来，脸色更糟糕了，钱倩分明听见他骂了一声：“见鬼。”

“怎么？”

“没什么……”

他深吸一口气，神色缓和了许多，将钱倩带到会议室，“请先在这里坐一会儿。”

过一会儿，又进来两个人，其中一个是面试官。

面试官首先开口：“你好，我叫贺明生，是a公司大中华区的销售总监。

这位是我的同事，技术部资深工程师谢若林。”

“好高的规格。”

钱倩笑道。

正常情况下，像a公司这样体量的大型跨国公司，哪有直接派大区销售总监出马招人接待客户的。

“嗯，南钢厂是我们非常重视的大客户……”

贺明生一本正经的给南钢厂戴高帽。

钱倩心里暗笑，什么非常重视的大客户，根本就是人还没招齐吧？

代表处是新成立的，人都是现招的，甚至都没有正式对外宣传。

无兵可用，那不就得御驾亲征？

寒暄结束在十句话之内，直接进入正题。

原本葛舒平派钱倩来的目的，只是简单了解一下这家公司的设备是否能够符合厂里的要求，以及他们能比日本公司便宜多少。

一番聊下来，钱倩发现贺明生和谢若林对南钢厂的各种数据了如指掌，包括自改革开放后，厂里的钢铁产量和销售方向、主要生产类型、现在想要引进先进设备的目的。

并非常有目的性的给出一套解决方案。

按这个解决方案，南钢厂绝对可以在三个月之内完成施工、投产一条龙。

钱倩把记下的日本公司方案与a公司对比，发现a公司在细节方面比号称匠人精神的日本公司更胜一筹。

a公司的报价也更加便宜一些。

确切的说，报价刚刚好卡在冶金厅要求的三亿美元。

一分不多，一分不少。

钱倩脸上挂着笑容，心里警铃大作。

卡得这么神准，说不是有人通风报信，实在很难服人。

钱倩提出一些问题之后，她笑着说：“我先把资料带回去，向厂领导汇报。”

“好的，如果有任何需要，随时与我们联系。”

聊完出来，钱倩先去了洗手间，意外遇到了金文姝，金文姝见左右无人，压低声音：“刚才我才听说，人力资源部把你的简历弄丢啦。”

“还能弄丢？”

钱倩感到不可思议。

“嗯，听说一大早frankie，哦，就是当时面试我们的那个销售总监冲进人力资源部，发了好大一通火。