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第59章（第2页）

辞场上最忌的便是态度犹豫不决，当断不断。

既然走出了辞职这条路，苏泽翰说什么都不会再回头。

之前有个几面之缘的朋友曾经和他吐过苦水，说是他因为薪水不高的原因打算辞职。

递交辞职信的时候，领导是再三地挽留，不仅许诺给他长薪水，还许诺他未来发展的职业道路，一切都规划地十分美好。

那个朋友被说得心动了以后，再次留了下来。

哪知道不到两个月，他再次主动地提出了辞职。

这次的他，走得相当干脆。

既然提出了离职，就一定要当断则断，不能犹犹豫豫，哪个领导会喜欢一个已经动了辞职念头的员工？

如果领导确实真心挽留的，但这世界上没有不透风的墙，多少会传到其他员工的耳朵里。

到时候别人的指指点点，有意无意地排挤，再留下来的话，不仅不会引起重视，还会觉得这个人肯定没有什么好的地方可以去，以辞职为筹码，得到好处以后继续死皮赖脸地留下来。

其实几年前的苏泽翰就已经有了想要辞职创业的想法，只不过他不想黎暖跟着他一起创业受苦。

创业初期，不仅需要资金，还需要人员，苏泽翰觉得他可以苦了自己，但绝对不能苦了黎暖。

原本黎暖嫁给他以后生活条件比起以前来说，肯定是下降了几个档次。

他不辞职的话，可以勉强维持一个中产阶层的生活，但也远远地比不上黎暖之前的生活档次。

如果他辞职创业的话，按照黎暖的性格，肯定也会辞职陪着他渡过这个难关。

前期创业实在是太苦了，他了解过创业初期所需要付出的努力，一点都不愿意黎暖陪着他吃这种苦。

如果黎暖的性格是那种大大咧咧，神经迟钝的话，那么苏泽翰也就不会那么纠结了。

他担心创业初期的黎暖为了省钱，会偷偷地瞒着他省吃节用，这是苏泽翰极其不愿意看到。

所以他宁愿在未来几年内兼职几分工作，完成足够的资本积累后再单干创业。

这样的话，黎暖可以不用担心再资金问题，完全可以安安心心地做自己想做的事情。

哪知道后来会发生车祸这种事情。

自从黎暖离开了他以后，苏泽翰不仅失去了一颗奋发向上的心，也失去了对生活的热爱。

他当时的想法就是陪着女儿长大，然后再去找黎暖。

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