“小剑啊，来这边坐吧。”

李总监亲切的拍了拍张小剑的肩膀，带着他来到了房间里的沙发上坐下，称呼都变了，笑吟吟的说道：“老实说，你今天的表现，远远超出我的预期。

所以我就替我们吴总擅自做主，把你留下了，而且是没有试用期的正式聘任。”

“哦……”

张小剑还有点不敢相信呢，说话都有点结巴了：“可是那个，我感觉……恩，就是……您是不是对我太好了点？连试用期都没有……”

“哈哈，我给你讲讲你就明白了，”

李化文哈哈大笑，道：“我在销售行业干了二十五年，从事销售管理工作十五年，面试过无数的应聘者。”

“恩，”

张小剑点了点头。

毕竟是世界五百强企业的人事总监，要是没有这样的资历，那是不可能的。

第10章排行榜

“在我们销售的这个领域呢，”

李化文接着说道：“我要观察应聘者的反应能力，观察能力，表达能力，逻辑能力，亲和力和想象力，这些能力的得分高低会决定应聘者的成长之路是否顺利。

首先第一个环节，我在那里鬼画符，相信你其实也看出来了。

这个环节观察的，就是你是不是拥有见人说人话见鬼说鬼话的能力。

没有这个能力，你怎么跟客户打开话题，对吧？”

“对对对，”

张小剑猛点头：“当时我就觉得这事不可能有这么简单嘛，嘿嘿。”

“哈哈，所以第一环节你成功过关，”

李化文继续道：“接着就是第二个环节，随便给你编了一个学历，考察你的记忆力。

很多客户的资料就是这么随口说出来的，如果你能记住，那么以后再跟客户接触会非常有好处。

第三个环节，我故意叫周助理进来说公司不招人了，就是想看看你是不是轻言放弃的那种人。

房产销售毕竟跟别的不一样，一套房子几百万，客户肯定不可能随便就下决定的。

所以不轻言放弃的品质尤其重要，而这一点你的表现让我非常满意。”

张小剑：“……”

果然都是套路啊尼玛！

“第四个环节，说资料，这是考验你的语言表达能力合格不合格，”

李化文随手拿起一旁的矿泉水喝了一口，之后还递给张小剑一瓶，继续道：“第五环节，模拟场景推销，我故意选择说的是粤语，想看看你的临场应变情况，毕竟客户不都是说普通话的，这时候随机应变就很重要。

可是没想到你小子居然大出我的意料，哈哈。”

“嘿嘿，”

张小剑不好意思的挠了挠头发，道：“碰巧，都是碰巧，呵呵，呵呵。”

感谢系统！

系统：“谢谢夸奖。”

“最后一个环节，是考验你的人品，”

李化文狠狠拍了拍张小剑的肩膀，道：“小伙子当时说话的时候眼神非常真诚，你打动了我，我相信你说的都是实话。

你的目标其实并不是很远大，但是非常实在，往往有的时候越是实在的其实才越打动人。”

说到这里，李化文长长的叹了口气，道：“想当初，我年轻的时候出来打拼，跟你说的情况就差不多，哈哈哈！

表现不错，以后在我们公司好好干吧。”