这种不直接接手事务而干脆教授方法的行为，在职场上其实相当的少见。

能遇到这样的人是非常可贵的经历，能进南风总公司的一个个都不是什么省油的灯，自然捧柳泽跟捧大宝贝一样。

尤其是这个大宝贝长得还特别赏心悦目。

经常吃到柳泽做的饭的室友比别人更加的稀罕柳泽一点，也更了解柳泽一点。

柳泽对待工作向来无比正经认真，说是什么就是什么。

八点五十五的时候，室友就跟着另外两个也成功离职的人下楼去了人事部拿离职证明。

柳泽偏头看了一眼旁边被收拾得干干净净的桌面。

他旁边没有安排别的人，新来的两个实习生都没有坐在他旁边，这会儿位置空了，他还真有些不太习惯。

柳泽发了几秒的呆，余光瞥见叶鸿书走进来的身影，恍然回了神，拍了拍脸，重新投入了工作之中。

部门里一下子少了三个人，实习生还不足以独当一面，那些多出来的工作量自然而然的就转移到了他们这些老员工身上。

叶鸿书看起来要更加忙碌一点，偶尔从工作中拔出头来稍事休息的时候，柳泽一抬眼就能看到叶鸿书不是在奋笔疾书，就是微微皱着眉在跟前经理核对什么，要么就是带着点生气的样子在疯狂敲击键盘，手上都快出了残影。

新老板脾气不太好。

柳泽在跟办公室的人拼桌吃午餐的时候，听到他们在说这个。

对于叶鸿书得到这么个评价，柳泽并不意外，毕竟叶鸿书在工作渐渐走上正轨之后，对于之前工程部里相对闲散的气氛就感觉相当的不爽。

具体体现在他觉得这些人效率太低，设计的缺憾太多等等等等许多方面。

人一对环境不满，脾气自然而然的会暴躁起来。

尤其是叶鸿书这种一看就知道大小没吃过亏有过什么忍耐的人。

&ldo;暴君啊!&rdo;一个姑娘忍不住哀嚎。

旁边一群人心有戚戚的点了点头。

这些同事一个个倒是非常清楚叶鸿书对柳泽态度特殊的，只不过他们跟柳泽相处了几年了，也都知道柳泽并不会干出那种打小报告的事。

而且硬要说的话，柳泽才是那个最讨厌叶鸿书的人才对。

毕竟现在就连实习生都知道，要不是叶鸿书空降，经理的位置就是柳泽了的!

&ldo;我上午去送新项目设计案的时候被狠狠的羞辱了。

&rdo;旁边跟柳泽同期进公司的人有气无力的咬着筷子，整个人都要陷入阴影之中了，&ldo;被叶经理痛批了一顿之后打回来了，最可气的是我冷静下来看他提出来的地方，个个都是可以优化的点。

&rdo;

这个社会本质还是强者为尊，尤其是大公司里，人情冷暖其实相当的残酷。