又过了半个月也无风雨也无晴的日子，长租公寓的改造基本工作结束，剩下工人在做最后的清扫收尾。

全体去庆祝，开席前，老余微信视频连了杨远征，请他讲几句。

杨远征先是表扬了他们，说老余每天都向他汇报进展，他对进度、质量、成本控制都很满意，特别提到了他们的装修创意以及引起10万+阅读量的那篇文章。

杨远征很会给下面的人鼓舞精神，几句话说的大家都很高兴。

杨远征说，&ldo;正好，我也有件事要给大家宣布下，应该说，是件喜事。

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他说，长租公寓本来是挂在恒懋万家合资公司的名义下，原来也没打算把这家公司实体化，但最近由于战略新考虑，两家决定，把这家公司做实，现有长租公寓的筹备成员原则上都归入这家长租公司。

为了留住核心人才、鼓励大家与公司利益攸关，特别设置了股权激励。

除了柳谧，现场在座的人都很兴奋。

老余说，&ldo;就是说，我也可以当老板了，是吗?&rdo;

杨远征笑，&ldo;是的，就是给大家一个分享公司成长成果的机会。

当然，这也不是免费的午餐，为了最大程度的发挥大家的主人翁潜能，要获得公司奖励的股份，个人也需要自己出钱认购一部分。

打个比方，如果公司确定你的占股比例是4，那么，你要出2的钱、另外2公司送给你，一比一到位。

也就是说，你到位1、公司配送给你的1也随之到位。

这是其一。

其二，所有接受股权激励计划的人，五年以内，不得离开公司。

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老余说，&ldo;离职这事儿我不在意，反正我估计我也不会去哪儿了。

就是要掏钱入股，这可难了，哪儿有那么多钱?&rdo;

&ldo;这个已经安排好了，万家和恒懋可以联合向大家提供一部分借款。

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现场的氛围一下子更高涨了，酒还没喝，人们已经涨红了脸。

柳谧静静的听着，杨远征和任东风说的大同小异，只是由杨远征说出来，事情似乎平和中立的多。

是啊，不过是一桩生意，是自己想太多、矫情又过敏。

有了这桩好消息，大家的兴致格外的好，啤酒一打一打的往上上，不管男女，都往海里喝。

老余和柳谧被人灌了好多酒，年轻的小朋友叫着余哥、柳姐，不停的敬他们。

柳谧也难得尽性，来者不拒，几轮喝下来，小朋友说，&ldo;看不出来啊，柳姐海量。

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