如果他父亲不自恃有背景，两年前就该弃权下台了，也就不会自作主张地将他推到类乎首钢&ldo;第一把手&rdo;天经地义、理所当然的&ldo;接班人&rdo;的位置；

如果……

北方，北方，你知道吗？‐‐我为你一叹再叹。

叹你，于你又有何意义呢？

悲你，于我又有何祈求呢？

二、我们都曾跪下去过‐‐&ldo;三资&rdo;企业备忘录

我在文章中，直斥那韩国女人为&ldo;婊子&rdo;，并且白纸黑字写着‐‐我不是法盲。

我知道&ldo;婊子&rdo;二字，对于女人是极大的人格侮辱。

我明白是在侮辱她，也准备好了承担这一后果的法律责任。

但我并非一个以公然侮辱女人为能事、为快事的流氓文痞。

珠海发生的那事件，似乎没见过有哪家报转载，甚至没见过哪家报间接地报道过。

也许，根本没有什么&ldo;新闻价值&rdo;吧。

就我的读报范围而言，事件发生后，全国各大有影响的报，似乎皆保持着暧昧的沉默。

尤其电台和电视台，据我所知，概无评说。

给我的印象仿佛是，中国的一切媒体，对那事件，一时都装聋作哑起来。

这就使我不禁作如是之想‐‐也许都收到了&ldo;新闻回避&rdo;的指示？

在珠海有一家韩国的电子公司，管理者是一名韩国的三十多岁的女人。

职工尽是中国人。

那韩国女人，蔑视中国早已颁布的《劳动法》，经常迫使中国职工加班加点，最甚的一个月竟加班二百五十多个工时。

平均每天八个多小时，相当于一天干两天的活。

而且加班加点是无偿的。

敢有抱怨者，即刻开除。

那韩国女人，性情暴戾乖张，动辄对中国职工大加训斥，甚或打骂。

数百中国职工，竟无敢抗议者。

一次又迫使职工加班加点。

一星期内，不分昼夜，除了吃饭，不许停止。

即使吃饭，也不许离开工作台，只能守着工作台吃盒饭。

一个星期内，包括每天吃饭和上厕所的时间，全体中国职工只获准了不足十小时的休息时间。

说是非人的对待，真是一点儿也不过分，一点儿也不夸张。

正是在这一个星期里，在职工们连续工作十五六个小时后，在被允许的十几分钟上厕所的时间内，有一个并不上厕所的老职工，实在坚持不了那一种巨大的疲劳了，伏在工作台上打起盹来。

而这一情形，被那韩国女人巡查时发现，操起一块铝制台板，朝老职工掷去，击在老职工背上。