赵定远知道他不肯说出与沈念秋之间的感情纠葛，这时也不逼他，&ldo;总之，如果没有确凿的证据支持你要马上开除小沈的决定，这事就先搁下，我们谁都不要再提了。

我已经暂时调小沈去负责事业发展部，以后主抓我们向外发展的连锁事宜。

目前她主要负责北京店的开业筹备工作，你能见到她的时间是很少的。

你现在的情绪不正常，还是先冷静下来再说吧，好吗？&rdo;

话说到这分上，谭柏钧也知道不可能真的把沈念秋立即开掉。

赵定远讲的那些道理他何尝不知道？作为公司高管，沈念秋是非常称职的，而且在某种特定的条件下，她是不可替代的。

当然，如果拿出比她现在的待遇多上倍的薪水，也有可能找到跟她差不多的人才，但是，即使以那样高昂的工资成本找到人，也不可能马上接手她的工作，光是了解和熟悉情况只怕都要半个月，他们现在根本耗不起时间，因为资金链非常紧，一旦由于工作计划出现障碍而断裂，后果不堪设想。

再说，虽然他们签的聘用合同中有禁制条款，但只要沈念秋肯拿出钱来支付违约金，就可以立即到别的酒店继续上班，那就是给自己的竞争对手增加实力，这种事更要尽力杜绝。

公司老板的实力是靠资金和人脉资源来体现的，而对于一个在职场中奋斗的人来说，他的实力主要来自于远超一般人的能力，他会让老板如虎添翼，在事业上发展迅速，而即使老板心里再不痛快，在处理有关他的去留时也会相当慎重。

就像现在，他再生沈念秋的气，也得忍着，还真不能随心所欲地说开除就开除。

在公司里起着重要作用的枢纽，承上启下，把握全局，无人可以轻易替代，这就是沈念秋的实力，而且是让不想再看到她的一向强势的谭柏钧都不得不做出让步的实力。

对于一个有雄心的老板来说，自己的事业与个人情感孰轻孰重，他怎能不知？他不是幼稚鲁莽的人，因此只得放弃之前任性的决定。

他举着手机贴在耳边，对于赵定远的声音已经听而不闻，心里翻来覆去想的全是：沈念秋，你真是太成功了，连我都佩服你。

他想得出神，赵定远一直没听到他的声音，不由得有些紧张，&ldo;柏钧，柏钧，你在听吗？你的身体怎么样？没事吧？&rdo;谭柏钧回过神来，冷静地说：&ldo;我在听，我没事。

&rdo;

赵定远长出一口气，&ldo;吓我一跳，还以为你气晕了。

&rdo;&ldo;就快了，有你这样的搭档，气晕是早晚的事。

&rdo;谭柏钧的声音一直冷冰冰，&ldo;我明白你的意思，这事我就不提了，按你的意见办。

不过，别让我再看到她，以后她的工作都向你汇报，别来找我。

&rdo;&ldo;行行行。

&rdo;赵定远赶紧答应。

&ldo;那就这样吧，你验收的时候仔细些，尤其是那些隐蔽工程，一定不能有质量问题。

&rdo;谭柏钧叮嘱几句，便挂了电话。

经过赵定远的一番&ldo;开导&rdo;，他本来十分愤怒的情绪得到了缓解。

转头看着一脸担心的父母，他微微笑了笑，轻声说：&ldo;我没事，只是跟定远谈谈工作。

&rdo;他父母点了点头，却仍警惕地守在旁边，害怕他会溜出家门，跑到公司去。

看着二老的神情，他有些无奈，只好上楼回卧室去休息。

躺了一会儿，他拿起手机打给人力资源部经理，吩咐道：&ldo;你把今天来报到的那位欧总的情况跟我说一下。

&rdo;那位经理立刻调出欧阳懿填的员工入职登记表，把她的资料一项一项地念出来。

谭柏钧听得很仔细，直到工作简历那儿才着重问了几句，然后便道：&ldo;欧总是我们北京店的总经理，现在那边就快要开业了，人员招聘这一块很重要，你要多配合她的工作。