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我说:&ldo;现在这么晚了,你回去也不好打车。
等一会,我送你回去。
你要不想玩在一边听着也可以。
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其实我没想着强求,就一次活动,两次活动,就能够打开她的心扉,解决什么实际性的问题。
可是奇迹就是这么出现了。
我们的真心话大冒险,问题提的一般都是比较尖锐,但不涉及到太深入的隐私的。
比如,你最伤心的事情是什么?最遗憾的呢?你大学时代爱没爱过一个人,表白了吗?现在在一起了吗这样的。
这是促进大家彼此的一个熟悉程度。
人是很容易就产生共鸣的。
很多要好的朋友,要好的原因就是大家喜欢同一首歌,同一个影星。
或者欣赏那部电影,甚至喜欢穿什么款式的裙子。
作为职场来讲,每个员工,起初都是最熟悉的陌生人。
你知道对方叫什么,多大了,但你未必知道她那里毕业的,他害怕什么,最伤心的是什么事情,有过什么样的经历和过往。
越熟悉的,就会感觉越亲切,这是人的一个天性。
她是在一个老员工讲到大学时代,被一个喜欢的男生欺骗后,开始不相信任何人的时候,忽然眼圈发红的。
然后主动要求参与到大冒险的游戏中来。
这种转变突然而彻底。
第二天上班,我看到她跟其它的员工在交流,午茶的时间在闲聊。
我问她:&ldo;你为什么忽然变的开朗了?&rdo;
她说:&ldo;我觉得,咱们部门就像一家人,大家都是最好的朋友。
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当你觉得一个人将自己的秘密敞开在你的面前时,亲近感是必然会增加的。
而且,你会随着对她的熟悉和了解,越发把他放在一个心里重要的位置。
苹果总裁乔布斯。
从小就是一个很狂妄的人,这让他没有多少的朋友。
在学校里,除了奇怪的眼光外,迎接他的是嘲讽和讥笑。
乔布斯也是人,也需要朋友,他回去冥思苦想了很久,没有发现能够改变现状的办法。
忽然有一天,他拿了一个带锁的盒子,来到了学校。
在课间的时候,他不断的打开盒子,朝里面看看,然后奇怪的笑。
有同学憋不住,问乔布斯:&ldo;嘿,哥们儿,你盒子里面装了点什么?&rdo;
乔布斯说:&ldo;秘密?你想看吗?&rdo;
对方很感兴趣,答应乔布斯不会泄露他的秘密,并且愿意拿出自己的一个秘密来交换。
于是放学后,乔布斯给这个同学看了自己的盒子。